培訓體系
職業發展渠道
-
-
研發板塊
研究員 高級研究員 項目經理 部門經理 研發總監
-
營銷板塊
醫藥代表 地區經理 大區經理 銷售總監/事業部總經理
-
市場板塊
產品專員 產品經理 產品總監 市場總監
推廣專員 推廣經理 推廣總監 市場總監
公司構建以業績為導向的職業晉升評估體系,通過定期舉行的述職、競聘等考核形式,營造公
平、公正、公開的競爭環境。員工在企業的發展,不僅可以通過憑借其優秀的業績、出色的團隊
管理能力獲得職位的晉升,也可通過不斷提升工作技能成為“專家型員工。”
我為曾在這樣的公司工作而充滿自豪
雖然當時日子很苦,任務艱巨
但我和同事總能同甘共苦
那段日子是我人生中最輝煌的一段時期

我為仍在這樣的公司工作而充滿自豪
因為我能與我熱愛和尊重的人一起努力
共同嘗試偉大的事情
去贏取和分享光榮的勝利